Пример установления повышающих коэффициентов по должности преподаватель

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В соответствии с положением об оплате труда специалистам данной ПКГ установлен оклад руб. Дополнительно к окладу установлены повышающие коэффициенты. По мнению учредителя, названные коэффициенты и надбавки рассчитываются от должностного оклада за ставку заработной платы руб. В случае же выработки менее 18 ч расчет указанных выплат производится пропорционально фактически отработанным часам. Дорогие читатели!

Какие схемы расчета ППК наиболее распространены на предприятиях? В сфере образования и здравоохранения установлено, что выплаты мотивационного характера, к которым относиться повышающий коэффициент, должны быть установлены в процентном соотношении к окладу.

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

О расчете заработной платы тренера-преподавателя (Зарипова М.)

Но, государственные учреждения в разных сферах могут прибегнуть к начислению ППК для сотрудников: в государственные музеях, библиотеках, фондах, научных институтах. Какие законы и нормативные акты регулируют назначение и отмену ППК? В свою очередь начисление повышающего коэффициента не противоречит требованиям ст. Образование — высшее, предмет — математика, программа базовая, нагрузка — 16 часов, наполняемость классов — 26 чел. Образование — высшее, предметы: история -2часа чел,; 2 часа — 14 чел,; 3 часа чел.

В случае исполнения работником обязанностей временно отсутствующего второго работника без освобождения от собственных обязанностей, доплата ему проходит с применением повышающего коэффициента по согласованию сторон в приложении к трудовому договору.

Коэффициенты за выслугу лет рекомендуется назначать в таком размере:. Объективно, что на период отпуска, больничного, декретного или отпуска по уходу за ребенком ППК к жалованию сотрудника не насчитывается.

После возвращения работника из отпуска к трудовым обязанностям новый повышающий коэффициент может насчитываться ему только после выпуска нового положения работодателя. Таким образом, оклад по занимаемой должности тренера-преподавателя, отнесенной ко второму уровню по ПКГ, будет составлять ,4 руб.

Минимальный оклад по ПКГ у специалиста, имеющего объем учебной нагрузки 27 ч, составит ,6 руб. Исходя из п. Эта норма означает, что при расчете стоимости одного педагогического часа должны учитываться профессиональная подготовка и квалификация специалиста. Также руководитель для максимальной перестраховки во избежание потенциальных конфликтов с персоналом должен внести в Положение пункт о возможности отмены повышающего коэффициента для работника в случае несоблюдения этим работником правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, опоздания, недобросовестного исполнения обязанностей.

Если же работодатель не включил подобный пункт Положение, и возможности отмены или урезания ППК не были оговорены в трудовом договоре с сотрудником на момент подписания этого самого договора, то работодатель не имеет никакого законного права урезать надбавку сотрудникам. Это противоречит ст. Трудового Кодекса.

Инфо Решение об установлении данного коэффициента и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента — в пределах 3,0. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению структурному подразделению. Устанавливается для всех работников учреждения культуры, кроме руководителя и работников, должностной оклад которых устанавливается в процентном отношении к окладу руководителя.

Минкультуры рекомендует следующие размеры повышающего коэффициента к окладу по учреждению структурному подразделению : 0,2 — для федеральных бюджетных учреждений Минкультуры структурных подразделений учреждений , 0,05 — для федеральных бюджетных учреждений Минкультуры библиотек для слепых. Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство. Приказом Минздравсоцразвития России от Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу ставке по соответствующим ПКГ и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Внимание Устанавливается с целью стимулирования работников учреждений культуры и искусства к раскрытию их творческого потенциала и профессионального роста. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, для которых предусмотрено должностное категорирование главный, ведущий, высшей, первой, второй и третьей категорий.

В соответствии с п. Одной из стимулирующих выплат является выплата за стаж работы в соответствии с положениями Приказа Минздравсоцразвития России от Названная выплата должна применяться к окладу по занимаемой должности.

Например, если должностной оклад по занимаемой должности — ,4 руб. В заключение отметим, что в учреждении могут применяться персональные повышающие коэффициенты, которые устанавливаются специалистам за их активность в воспитательной работе и профессиональное мастерство основаниями для их начисления могут быть и иные заслуги.

Данные коэффициенты устанавливаются на определенный период, и их размер зависит от финансовых возможностей учреждения. Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам не образует новые должностные оклады и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Согласно ст. Таким образом, на уровне субъектов принимаются свои нормативные акты в отношении оплаты труда подведомственных учреждений.

Ваш e-mail не будет опубликован. Единый федеральный:. Консультации бесплатные в соответствии с действующим законодательством РФ. Единый федеральный. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Содержание: Пример установления повышающих коэффициентов по должности преподаватель О расчете заработной платы тренера-преподавателя зарипова м.

Повышающие коэффициенты к окладу Повышающий коэффициент при расчете зарплаты учителя Пример установления повышающих коэффициентов по должности преподаватель. Решение об установлении данного коэффициента и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Устанавливается с целью стимулирования работников учреждений культуры и искусства к раскрытию их творческого потенциала и профессионального роста. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Пример установления повышающих коэффициентов по должности преподаватель

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Повышающий коэффициент за выслугу лет не применяется и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, которые устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада 9ставки. Для работников, занимающих должности, относящиеся к категориям специалистов и служащих технических исполнителей , устанавливается пять стажевых групп. В частности, в данном документе указано, что в учреждениях физической культуры и спорта при разработке положений об оплате труда работников может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам должностным окладам , ставкам работников, имеющих ученую степень кандидата, доктора наук по занимаемой должности, а также персонального повышающего коэффициента конкретному работнику.

Но, государственные учреждения в разных сферах могут прибегнуть к начислению ППК для сотрудников: в государственные музеях, библиотеках, фондах, научных институтах. Какие законы и нормативные акты регулируют назначение и отмену ППК? В свою очередь начисление повышающего коэффициента не противоречит требованиям ст. Образование — высшее, предмет — математика, программа базовая, нагрузка — 16 часов, наполняемость классов — 26 чел. Образование — высшее, предметы: история -2часа чел,; 2 часа — 14 чел,; 3 часа чел.

Но, государственные учреждения в разных сферах могут прибегнуть к начислению ППК для сотрудников: в государственные музеях, библиотеках, фондах, научных институтах. Какие законы и нормативные акты регулируют назначение и отмену ППК? В свою очередь начисление повышающего коэффициента не противоречит требованиям ст. Образование — высшее, предмет — математика, программа базовая, нагрузка — 16 часов, наполняемость классов — 26 чел. Образование — высшее, предметы: история -2часа чел,; 2 часа — 14 чел,; 3 часа чел. В случае исполнения работником обязанностей временно отсутствующего второго работника без освобождения от собственных обязанностей, доплата ему проходит с применением повышающего коэффициента по согласованию сторон в приложении к трудовому договору. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. При этом проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 45 Методика оценки должностей
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Леонид

    Создаем Союзы Налогоплательщиков на местах в селах и районах. Обьединяемся.

  2. lingparna

    Оплата частями, разбей сумму покупки на платежи, которые сможешь потянуть. Если будешь оплату частями гасить не с кредитных, а с личных средств, тогда дополнительных переплат за пользование кредитным лимитом не будет.

  3. Адриан

    По статистике пьяных за рулём ловят мало,в основном утром на перегар.Вечером херню выпил а утром едешь и боишся вроде как бы трезвый а вынюхают и все

  4. Берта

    Ну да одни камбинации как это бабло мимо ихнего кармана пойдет.Одним словом Карупция!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных