По трудовому договору идут отчисления в пенсионный фонд

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Согласно, существующего законодательства работа, при которой заключается трудовой контракт, и вноситься соответствующая запись в трудовую книжку предполагает и так называемый социальный пакет. Кроме этого, работодатель производит отчисления в пенсионный фонд, в фонды социального и обязательного медицинского страхования. Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. Все эти выплаты, вместе взятые, значительны и некоторые работодатели прибегают к ухищрениям для того, чтобы сократить расходы путём заключения контрактов гражданско-правовой ответственности.

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.

Если работать только по трудовому договору, идут отчисления в пенсионный фонд? Я работаю по трудовому договору, идут ли отчисления в пенсионный фонд. Должны идти. Вы всегда можете запросить соответствующую справку в бухгалтерии своего работодателя или проверить факт их поступления при личной явке в отделение ПФР по месту жительства.

Сколько процентов от зарплаты отчисляют в пенсионный фонд в 2019 году

Если работать только по трудовому договору, идут отчисления в пенсионный фонд? Я работаю по трудовому договору, идут ли отчисления в пенсионный фонд.

Должны идти. Вы всегда можете запросить соответствующую справку в бухгалтерии своего работодателя или проверить факт их поступления при личной явке в отделение ПФР по месту жительства. Кто обязан делать отчисления в пенсионный фонд по трудовому договору? Ирина, налоговым агентом, то есть лицом обязанным выплачивать налоги по трудовому договору, в том числе и в ПФР является работодатель.

Если работаешь по трудовому договору, идут ли отчисления в ПФ и идёт ли стаж? Отчисления должны идти и страховой стаж также исчисляется.

Подтверждением наличия стажа являются соответствующие записи в трудовой книжке. Внесение их - прямая обязанность работодателя. Равно как и его обязанность производить отчисления за Вас в Пенсионный фонд. Я заключила агентский договор с организацией, они с сентября в ПФ перечисляли отчисления.

А я получаю пенсию по потере кормильца. Соответственно ПФ с этого месяца начисления прекратил. А со мной трудовой договор не был заключен, и я не официально оформлена. Подскажите мне что мне теперь делать? ПФ требует с меня деньги за сентябрь и октябрь. Задним числом можно расторгнуть агентский договор? Нужно читать условия вашего агентского договора, что бы вам что то советовать.

Организация отказывается отчислять алименты по причине того, что с человеком заключен договор, а не оформление по трудовой. Отчисления в пенсионный фонд идут. Что делать в такой ситуации. Обращаться к приставу, который направит в организацию постановление о взыскании с доходов должника алиментов. Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования.

Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа. Ответ прошу дать только письменно.

Здравствуйте, уважаемый Александр! Статья Определение задолженности по алиментам 1. Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период независимо от установленного пунктом 2 статьи настоящего Кодекса трехлетнего срока.

Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и или иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством. Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментным обязательствам 1. При повышении величины прожиточного минимума судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства либо организация или иное лицо, которым направлен в случаях, установленных частью 1 статьи 9 и пунктом 8 части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, исполнительный документ копия исполнительного документа , производит индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по Российской Федерации.

О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ распоряжение , а судебный пристав-исполнитель обязан вынести постановление. Размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.

Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

В случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности. Исполнительский сбор за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается с суммы каждой задолженности в отдельности. В случае злостного уклонения от уплаты алиментов должник может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Во-вторых , если Вы не согласны с размером задолженности по алиментам, если у Вас есть письменные доказательства, что Вы платили алименты за спорный период, то Вы вправе это Постановление судебного пристава-исполнителя обжаловать.

Удачи Вам. Вы обращаетесь за перерасчетом. Если отказ, то тогда в суд.. Напишите заявление на имя старшего судебного пристава данного подразделения ФССП в котором изложите суть вашего вопроса и поросите сделать то, что считаете необходимым. Вам необходимо предоставить справки о получении вами заработной платы для перерасчета задолженности по алиментам. Дальнейшие ваши действия будут зависеть от ответа.

Я работала три года по трудовому договору и работодатель не делал отчисления в пенсионный фонд, а также за три года я не разу не была в отпуске и не получала отпускные, что мне делать. Напишите жалобу в Трудинспекцию или с иском в суд.

Нужносмотреть не пропущены ли строки. Я работала в магазине канцтоваров продавцом. Трудовая была у меня на руках и записи в ней ни какой не было. Но моя начальница платила за меня какие-то отчисления в пенсионный фонд по ее словам я была оформлена на пол ставки.

Я подписывала один экземпляр договора при устройстве на работу, его забрала мой работодатель. В середине июля начальница продала свой бизнес другой женщине и закрыла свое ИП. Я посмотрела на новую начальницу и поняла что мы с ней не сработаемся. Не стала у нее работать, без двухнедельной отработки ушла, предворительно все показав ей и объяснив как и что работает.

Но с ней же мы никакой договор не заключали. Она теперь грозится уволить меня по статье если я не вернусь к ней. Говорит что смена собственника не меняет условий договора. Правда ли она сможет это сделать? Елена, а вам эта статья чем-то грозит, если трудовая книжка у вас на руках? Здравствуйте, уважаемая Елена! Во-первых , Вы работали у Индивидуального предпринимателя кратко - ИП , но в трудовой книжке которая у Вас на руках не отмечен прием Вас на работу по трудовому договору.

Но не сделал этого, нарушив грубо ваши трудовые права. В-третьих , тот ИП, у которого Вы яко бы работали по трудовому договору на руках у Вас нет фактически трудового договора , мог продать этому ИП оборудование, помещение, но ни Вас, так как Вы не могли быть тем ИП переданы этому ИП, Вы не оборудование и не робот, а живой человек, которого, к сожалению, и ваш бывший работодатель ИП, и этот ИП, просто, мягко говоря, вводят нагло в заблуждение.

В указанном случае то, что говорит Вам этот ИП, у которого Вы не оформлялись на работу по трудовому договору и не обязаны были на него работать, противоречит положениям статьи 75 ТК РФ , так как ИП - это не организация, а физическое лицо. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности подчиненности организации или ее реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. Таким образом, если Вы не хотите быть в данном случае "рабыней Изаура" из известного сериала , то Вы сможете законными способами проучить обоих этих ИП, но с соблюдением сроков при обращении с исками в суд, определенных статьей ТК РФ, а также при наличии у Вас доказательств, что Вы работали на первого ИП по трудовому договору, а также работали и на второго ИП, который вам угрожает Вам уволить Вас по статье какой статье?!

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Федерального закона от Главное - берегите свою трудовую книжку и не давайте ее этим ИП, что бы они задним числом в ней что-то внесли. Согласно Выписке из лицевого счета застрахованного лица от Обязательства Отделения также возникли вследствие отчислений, производимых с доходов в бюджет ПФР страховые взносы на основании Закона от Повышение за год тарифа страховых взносов, носит чрезмерный характер.

В соответствии со ст. В период с Москве и Московской области не поступали. Управление ФНС по г. Однако, работники Отделения не предоставили документы, подтверждающие факт передачи из Отделения в Управление ФНС по г. На самом деле, Отделение не передавали в налоговые органы информацию, реестры по сальдовым остаткам денежных средств в отношении плательщика страховых взносов с доходов, поскольку письмом исполнительной дирекции ПФР от Между тем, Исполнительная дирекция ПФР не вправе осуществлять функции и полномочия по принятию нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности, по ведению разъяснительной работы по законодательству Российской Федерации, в том числе по вопросу, изложенному Исполнительной дирекцией ПФР в абзае пятом письмом от Нужна Ваша консультация о перспективе подачи иска по вопросу возникшей обязанности Отделения ПФР по г.

Сообщите о получении данного файла и Ваше мнение. В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 24 июля г. Заявление о возврате принимают Управления ПФР по месту регистрации плательщика.

Если я работаю по договору идут ли отчисления в пенсионный фонд

My Solutions. По размеру бизнеса. Решения для отраслей. О компании. О компании Партнеры Руководство Карьера.

Трудовой договор отчисления в пенсионный фонд

Согласно п. Я работаю по договору. В пенсионный фонд платятся какие то отчисления. Входит ли в стаж работа по договору? Они позволяют нанимать работников только на тот период, когда есть необходимость в их услугах, не обременяя бюджет ненужными выплатами.

Идут ли отчисления в пенсионный фонд при работе по договору

По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому Вы сами платите налоги. По трудовому это прямо предусмотрено, главное чтобы по ТрК РФ было. Одним из главных различий между трудовым контрактом и договором гражданско-правовым можно считать отсутствия социальных гарантий работника в последнем, тогда как в трудовом договоре они прописаны достаточно подробно. Закон Название п. Отличие ГПД от трудовых договоров. Прежде всего определимся с тем, какие категории договоров являются трудовыми, заключенными с работниками организации, а какие — гражданско-правовыми, заключенными со сторонними физическими лицами на выполнение работ, оказание услуг. Согласно ст. В соответствии с трудовым договором работодатель обязуется предоставить работнику объем работ по указанной в этом договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством или локальными нормативными актами и данным трудовым договором. Также работодатель обязуется вовремя и в полном объеме осуществлять оплату труда в размере, указанном в договоре заработной платы, и осуществлять все необходимые, установленные законодательством выплаты отпускные, премии и т. Если же регистрирует ип и берет усн доходы , то 6.

Делаются ли отчисления в пенсионный фонд по трудовому договору

Если на работу устраиваться по договору, будут идти отчисления в пенсионный фонд? По трудовому договору отчисления производит работодатель, по гражданско-правовому Вы сами платите налоги. По трудовому это прямо предусмотрено, главное чтобы по ТрК РФ было. Работа по договору отчисления в пенсионный фонд-обязательны или можно обойтись. Если работать по договору, отчисления будут идти в пенсионный фонд? По какому договору можно устроиться на работу, без отчислений в пенсионный фонд?

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны.

Новая форма вместо РСВ-1 в году. Что такое межрегиональный зачет сумм страховых взносов? Страховые взносы в году: ставки таблица.

Если работать по трудовому договору идут отчисления в пенсионный фонд

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Надо ли делать отчисления в Пенсионный фонд, ФОМС без если нет трудового договора?

.

Если человек работает по договору идут ли отчисления в пенсионный фонд

.

Работа по договору отчисления в пенсионный фонд

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Лидия

    Они транспортный налог уже заложили в акциз на бензин

  2. newstuto

    Не задумувалися чому 90 днів і 180 днів?

  3. seremota

    Не избеение и пытки без ведома нач-ик непроисходят.должности-нач ик продаются.многа работают в системе фсин-родственых кумаство-итд.с москвы едит камисия в прим-край-они даже блиска к осуждёным неподходят-берут свои взятки и обратна.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных