Может ли в должностной инструкции быть подчинение двум руководителям

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Следует отметить, что само по себе изменение подчинённости отдела не является изменение трудовой функции работника см. Поэтому, если есть необходимость изменить подчинённость отдела с одновременным его переименованием, то для этого издайте соответствующий приказ в , внесите соответствующие и во все локальные нормативно-правовые акты, которые отражали наименование отдела. Если наименование структурного подразделения указано в трудовых договорах с сотрудниками, то дополнительно: Предупредить об изменении нужно не позднее чем за два месяца, однако если сотрудники согласны на досрочное изменение, то ввести его можно и раньше ; внесите запись об изменении названия подразделения в сотрудников Изменение подчиненности сотрудников Если подчиненность отдела изменилась, а его название и функции не меняются, то это не является переводом. Плюсы и минусы двойного подчинения Лена Малинар Источник: Вакансия от "А" до "Я" Служебный треугольник: Виктор Лучков, член Гильдии маркетологов России 01 Октябрь , Сегодня мы поговорим о вариантах использования функционального подчинения еще для двух видов компаний: Вспомним определения из предыдущей статьи Административный руководитель — руководитель подразделения, который отвечает за общую организацию деятельности сотрудников подразделения, за объем поставленных задач подчиненным и их результаты, а также за исполнение сотрудниками подразделения всех правил требований , принятых на предприятии. Фактически административный руководитель — владелец ресурса — рабочего времени своих подчиненных. В юридическом сообществе существует три мнения, по поводу того, кто должен подписывать изменения к Уставу ООО Вопрос Директор решил объединить эти должности в одну.

Нередко бывает так, что по разным причинам работником командует не один начальник, а два или даже несколько.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир начальник может потребовать краткого его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру начальнику с просьбой повторить его. О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

Может ли работник подчиняться двум руководителям

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир начальник может потребовать краткого его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру начальнику с просьбой повторить его.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику. Военнослужащему не могут отдаваться приказы и распоряжения, ставиться задачи, не имеющие отношения к военной службе или направленные на нарушение закона. Если военнослужащий, выполняющий приказ, получит от другого начальника, старшего по служебному положению новый приказ, который помешает выполнить первый, он докладывает об этом начальнику, отдавшему второй приказ, и в случае его подтверждения выполняет последний.

Отдавший новый приказ сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ. Главный бухгалтер переведён на должность заместитель директора на 0,5 ставки. Также замдиректора получает пособие по уходу за ребёнком до 3х лет.

Акция месяца 8- Руководитель организации хочет прописать в должностной инструкции подчиненность не одному руководителю, а всем вышестоящим руководителям всем его заместителем и т. Как доказать, что в соответствие с должностной инструкцией работник не может подчиняться всем вышестоящим руководителем сразу, тем более, что они ведут разные направления?

Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке? Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери? Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:.

Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров.

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности.

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации. Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение? Правильно ли будет в трудовом договоре указывать непосредственное подчинение генеральному директору, а функциональное - начальнику отдела, если работник по структуре организации подчиняется начальнику отдела?

При функциональной организационной структуре предприятия имеет место множественность подчиненности сотрудников разным "начальникам" в соответствии с кругом решаемых задач. Если же отношения строятся по принципу "начальник-подчиненный", то в этом случае говорят о линейной оргструктуре. То, что имеет место у вас, по сути, является смешанной, линейно-функциональной структурой. Как раз в этом случае идет двойное подчинение сотрудника линейному и функциональному руководителям.

На мой взгляд, все нюансы взаимодействия сотрудника с коллегами и руководством лучше отразить не в трудовом договоре, а в должностной инструкции. Трудовое право для кадровика", N 5, май г. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Управление и контроль в сфере трудовых отношений. Читать ответы на вопросы Если работодатель отказывается от уплаты?

Читать ответы на вопросы Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Читать ответы на вопросы Допустила ошибку в трудовой книжке? Читать ответы на вопросы Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери?

Политика конфиденциальности:. Наши счетчики:. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В моей должностной инструкции написано, что я подчиняюсь "непосредственно директору и начальнику отдела организации работы предприятия".

Возможно ли такое? Как можно одновременно подчиняться двум руководителям? Но это не означает, что вы в равной степени подчиняетесь обоим руководителям. При двойном подчинении права руководителей, которым подчиняется сотрудник, определенным образом распределяются. Екатерина Акулова.

Дата публикации : 27 марта , Оценка : 0. Тесты и Опросы. Тесты Опросы Пользователи Сообщества. Как прописать в должностных инструкциях подчиненность- Подчиненность в должностной инструкции. Как прописать в должностной инструкции двойное подчинение?

Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение. Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией.

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Акция месяца 8- Разъясните, пожалуйста, два вопроса Может ли у сотрудника в должностной инструкции прописано непосредственное подчинение нескольким руководителям? Обязан ли сотрудник выполнять распоряжения вышестоящих руководителей, например: сотрудник отдела АСУ распоряжения главного бухгалтера или заместителя директора по хозяйственным вопросам, минуя непосредственного руководителя, начальника отдела АСУ?

Роль HR в управлении проектами. В первой части статьи мы определились с основными понятиями в рамках систем проектного управления, рассмотрели механизмы проектной деятельности. В продолжении статьи - ответы на новые вопросы: что такое паспорт проекта? Как его составить и у кого утвердить? Зачем нужна матрица проекта? Все знали, что концовка евроблях будет, только не знали когда. Хорошие финансовые схемы кидалова населения создаются годами.

Когда рынок евроблях уже стал жирным , создателям схемы этого рынка теперь можно заняться жатвой своей прибыли. Сегодня, ребята молодцеватого вида ездят по Украине и забирают, как говорится взад свои, абсолютно законно принадлежащие их европейским компаниям автомобили, которые наши доверчивые граждане приобрели под честное слово, что эти автомобили никто не будет востребовать обратно, а ВР примет закон о их регистрации.

Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Медицинское право Семейное право Банковское право Хозяйственное право Потребительское право Алименты Страховое право Налоговое право Предпринимательское право.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 5. Спасибо за информацию. Палец вверх. Это же сообщение видел пол года назад, ни кому так и не звонили. А как тогда оформлять студентов из училища, которые проходят на предприятии практику? Спасибо большое. И вам всего хорошего. С наступающими праздниками.

Как в должностной инструкции прописать подчинение нескольким руководителям

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Карьера безработного студента 1 ставка.

Может ли в должностной инструкции быть подчинение двум руководителям

Акция месяца 8 88 Руководитель организации хочет прописать в должностной инструкции подчиненность не одному руководителю, а всем вышестоящим руководителям всем его заместителем и т. Как доказать, что в соответствие с должностной инструкцией работник не может подчиняться всем вышестоящим руководителем сразу, тем более, что они ведут разные направления? Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Двойное подчинение в должностной инструкции

Акция месяца 8- Разъясните, пожалуйста, два вопроса Может ли у сотрудника в должностной инструкции прописано непосредственное подчинение нескольким руководителям? Обязан ли сотрудник выполнять распоряжения вышестоящих руководителей, например: сотрудник отдела АСУ распоряжения главного бухгалтера или заместителя директора по хозяйственным вопросам, минуя непосредственного руководителя, начальника отдела АСУ? Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Это может быть зафиксировано как в его трудовом договоре , так и в должностной инструкции. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Может ли работник подчиняться нескольким руководителям?

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! К сожалению Цитата: лучше бы через дефис зам. Пример практической пользы от функционального руководителя Уже много лет примерно раза в год я помогаю своим клиентам проводить подготовку к участию в выставке. Помогаю маркетологу компании освоить роль функционального руководителя для продавцов. Проблемы у всех схожие, менеджеры не хотят тратить время на работу на стенде выставки.

В свою очередь, руководитель может досрочно отменить свое поручение, предупредив об этом подчиненного за три дня.

Главный бухгалтер переведён на должность заместитель директора на 0,5 ставки. Также замдиректора получает пособие по уходу за ребёнком до 3х лет. Обязанности гл. Прописывать в ДИ обязанности по двум должностям возможно, но наименование должно быть по наибольшей занятости, а по мне лучше бы через дефис зам.

Административное и функциональное подчинение в должностной инструкции

Акция месяца 8 88 Руководитель организации хочет прописать в должностной инструкции подчиненность не одному руководителю, а всем вышестоящим руководителям всем его заместителем и т. Как доказать, что в соответствие с должностной инструкцией работник не может подчиняться всем вышестоящим руководителем сразу, тем более, что они ведут разные направления? Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Скачать все инструкции.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Амвросий

    Но не как в рамках КоАПРФ.может ошибаюсь.есть спецы?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных