Исполнительный лист поступил в конце месяца

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами. К примеру, алименты могут уплачиваться без решения суда — по нотариально удостоверенному соглашению супругов.

Вопрос: В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника. В соответствии с ним ежемесячно должна удерживаться фиксированная сумма.

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов алименты и другие обязательства? Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе ч. Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

Удержания по исполнительному листу

Акция месяца 8 88 Просьба помочь разобраться в следующей ситуации: в организацию пришел исполнительный лист на алименты сотрудника в конце апреля. Как произвести удержание и в каком размере, если сотруднику уже выплачена заработная плата за первую половину апреля и отпускные за апрель, оставшаяся сумма к выплате меньше суммы алиментов.

Должны ли мы удержать разницу остаток за апрель из зп мая? Если да, то не будет ли это нарушение? И будет ли нарушением, если мы перечислим алименты, а сотрудник не получит зп за вторую половину месяца апреля , следовательно будет нарушено обязательство работодателя о выплате зп 2 раза в месяц. Исполнительный лист вступает в силу с указанной в нем даты ч. Алименты взыскивают только с той части заработка, которая была начислена сотруднику после того, как исполнительный лист вступил в силу.

Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому в общем случае с начисленных авансов алименты не удерживайте. Если исполнительный лист приходит в середине или конце месяца, и в исполнительном документе начало удержания алиментов указано с 1 числа апреля в Вашем случае , удержание алиментов должно производиться из всех доходов, начисленных с 1 числа.

Если начало удержания в исполнительном листе не указано, алименты все равно правильней удержать со всей зарплаты, начисленной за апрель. В законе не сказано, что алименты надо уменьшать в зависимости от того, когда в компанию поступил исполнительный лист. По удержанию алиментов с отпускных: алименты удерживайте со всей суммы отпускных, начисленных сотруднику.

Если алименты установлены в твердой сумме, рассчитайте их за каждый месяц оплачиваемого отпуска сотрудника и суммируйте. Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха ст.

В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода ст. Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск сотрудника, не нужно. По вопросу: Должны ли мы удержать разницу остаток за апрель из зп мая?

Вместе с тем, если сумма зарплаты, которую сотруднику нужно выплатить после аванса, окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний, то алименты нужно удержать и из аванса.

Например, аванс ежемесячно выплачивают в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. Соответственно, удерживать алименты придется и с аванса. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Такой порядок действий нужно применять до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам. Пример, как удержать алименты по двум исполнительным листам. Второй лист получен после выплаты аванса.

Сумма алиментов превысила размер зарплаты за вторую половину месяца. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы.

Нужно ли взыскивать с сотрудника алименты с зарплаты, которая была начислена до поступления в организацию исполнительного листа? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. БухСофт с Николаем Валуевым вызвали ажиотаж в Кремле. КС запретил навязывать работникам дополнительные трудовые функции.

Можно ли сократить должность работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. ВС: дистанционного работника нельзя уволить за прогул. В отпуск на час — возможно, но при одном условии. Статьи по теме. Задолженность по заработной плате. Продолжительность рабочего времени педагогических работников.

Производственная травма. Льготы инвалидам 2 группы. Вредные факторы для медосмотра по профессии. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Ежемесячно проводя оплату работникам организации, экономические службы должны учитывать не только все виды начислений, но и своевременно производить все расчеты по вычетам: НДФЛ; полученные ранее авансы; удержания по исполнительным листам. Нормативные документы в полной мере отражают суть операции, а также все основные понятия, которые необходимо знать работнику бухгалтерской службы: В обязательном порядке поступление регистрируется в журнале входящей корреспонденции и является обязательным для исполнения. Удержания проводятся ежемесячно в сроки, соответствующие периоду начисления заработной платы сотруднику. Алгоритм удержаний соответствует правилам ведения бухгалтерского учета: Проводится начисление по всем видам заработка и вариантам доплат и начислений, исключая суммы, с которых не производится удержание по исполнительным листам.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Некоторые компании производят удержания по исполнительным листам. Например, исполнительный лист пришел со значительной задержкой или имеется несколько исполнительных листов на одного работника. Рассмотрим практические моменты удержания по исполнительным листам. В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний в процентах от заработка и дату, с которой их необходимо производить. Организация может получить исполнительный лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре.

С какого числа должно начинаться удержание по исполнительному листу?

Акция месяца 8 88 Просьба помочь разобраться в следующей ситуации: в организацию пришел исполнительный лист на алименты сотрудника в конце апреля. Как произвести удержание и в каком размере, если сотруднику уже выплачена заработная плата за первую половину апреля и отпускные за апрель, оставшаяся сумма к выплате меньше суммы алиментов. Должны ли мы удержать разницу остаток за апрель из зп мая? Если да, то не будет ли это нарушение? И будет ли нарушением, если мы перечислим алименты, а сотрудник не получит зп за вторую половину месяца апреля , следовательно будет нарушено обязательство работодателя о выплате зп 2 раза в месяц. Исполнительный лист вступает в силу с указанной в нем даты ч. Алименты взыскивают только с той части заработка, которая была начислена сотруднику после того, как исполнительный лист вступил в силу.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. С какого числа должно начинаться удержание по исполнительному листу? ЗУП 2. Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Работает нормально. Потом на него поступил еще один исполнительный лист на алименты с указанием начинать удержание с 10 октября.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Просмотр полной версии : Исполнительный лист - начало удержания. Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника датировано

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получить деньги по исполнительному листу
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Ксения

    Тарас. Можно ли под эту дудку получить статус беженца?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных