Имеет ли право бухгалтерия удерживать из зарплаты

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Экспертом Контур. Бухгалтерии выступает Елена Вячеславовна Воробьева, к. Размер аванса определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пример 1. Пример 2.

Имеет ли право бухгалтер удерживать суммы из заработной платы сотрудника без его согласия, в каких случаях он имеет право это делать?

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные НДФЛ, удержания по исполнительным листам , по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя. Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Сколько можно удержать из зарплаты работника?

Экспертом Контур. Бухгалтерии выступает Елена Вячеславовна Воробьева, к. Размер аванса определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пример 1. Пример 2. Согласно ст. Пример 3. Пример 4. Пример 5. Пример 6. Пример 7. Попробовать бесплатно. Поэтому законодательно предусмотрен двухнедельный период отработки. Войти Попробовать. Вернуться к статьям. Поделиться ссылкой.

Изменения законодательства Анонсы и записи вебинаров Советы по ведению бухгалтерии Скидки и акции. Ваша электронная почта. Мобильный телефон. Придумайте пароль. Есть код партнера. Код партнера. Регистрируясь в сервисе, вы принимаете условия лицензионного договора и соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Многопользовательский режим. Бесплатная техподдержка. Автоматические обновления сервиса. Проверка контрагентов. Ведение бухгалтерии. Справочно-правовой модуль. Финансовый анализ. Курсы по бухучёту для директоров. Отправка отчетов через интернет. Остались вопросы? Продукты и услуги. Заказать звонок.

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Удержания из зарплаты классифицируют на обязательные НДФЛ, удержания по исполнительным листам , по инициативе работодателя, по инициативе сотрудника. В данной статье остановимся на удержаниях по инициативе работодателя. Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники. Хотите узнать больше? Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю.

Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. В связи с развитием норм трудового законодательства работники бухгалтерий вынуждены постоянно вносить изменения в алгоритмы расчета заработной платы, используемые организациями. Зачастую это приводит к необоснованному начислению сумм, превышающих установленные трудовым соглашением и локальными нормативными правовыми актами. При этом возникают закономерные вопросы: кто в данной ситуации должен нести ответственность? В подобных случаях необходимо четко определить причину случившегося и должностное лицо, отвечающее за обеспечение расчета и начисления заработной платы работникам на основе локальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда трудовое соглашение, коллективный договор, приказы и др. Нормами ст. Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:.

Удержания из заработной платы

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров. Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см. Взыскание штрафа — это, по сути, привлечение работника к материальной ответственности см. IX КЗоТ. А это допустимо, лишь когда работник своими противоправными действиями бездействием причинил предприятию прямой действительный ущерб. Но давайте вернемся к нашим баранам т.

Имеет ли право бухгалтерия удерживать из зарплаты

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода.

.

.

Вход на сайт

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Сусанна

    Ребят, вот я кушаю когда смотрю видос, отворачиваюсь в тарелку, пропускаю текст вопроса, и непонятно на что он отвечает. А некоторые вообще слепые и только звук слышат. Ну что за глупость не озвучивать текстовые вопросы, хотя бы гугль озвучкой. Хотел за такое дизлайк поставить, но очень полезно, поэтому лайк.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных